8月24日，2020全球電競運動領袖峰會暨騰訊電競年度發(fā)布會落地海南，公布了一系列消息。
1，STARS商業(yè)資源包
LPL STARS是聯盟首個推出的整合資源包，借鑒傳統(tǒng)體育娛樂行業(yè)的群星營銷形式，打破品牌與單一俱樂部合作的禁錮，推出專屬于LPL的明星選手新玩法。17家俱樂部第一批42名選手已經集結！
簡單來說就是加大力度宣傳營銷，打造明星選手吸引流量，讓LPL俱樂部更加商業(yè)化。
2，主客場發(fā)展繼續(xù)探索
LPL將對主客場的模式和城市有更進一步的探索，關注更多一線城市、強二線城市，鼓勵更多俱樂部開拓線下市場，擴大LPL線下版圖與影響力。
如今多家俱樂部已經擁有了自己的主場，未來會發(fā)展更多的主場，積極探索俱樂部主場與商業(yè)綜合體結合的商業(yè)模式。
3，探索電競+娛樂的更多可能性
探索LPL生態(tài)內官方主持、解說、主播等電競公眾人物的個人品牌樹立與管理，聯手業(yè)內知名內容制作公司耀客傳媒一起探索更多合作可能，共同書寫電競好故事。
簡單來說就是造星擴大影響力，同時發(fā)揮出IP的商業(yè)價值，例如之前宣布的將以LPL為背景拍一部影視劇。
4，設置“工資帽”
LPL將逐步實施俱樂部及選手財務公平規(guī)則，旨在調節(jié)俱樂部支出增長速度，根據該規(guī)則，聯盟將賽訓支出進行限制，并對超限部分征收奢侈稅以控制支出，征收的奢侈稅將用于人才的培養(yǎng)，以支持生態(tài)長期發(fā)展。
同時，聯盟對選手獲得的榮譽給予認可，并規(guī)定選手賽訓收入與其獲得榮譽、成績掛鉤。
“工資帽”不用多說，就是LPL和各大俱樂部商量，戰(zhàn)隊花在隊員身上的工資不能超過約定的數，雙方同意后工資帽才會正式公布。
為了簽下明星隊員沖擊好名次，戰(zhàn)隊的工資支出可能會超出工資帽，那么該戰(zhàn)隊就需要根據超出的部分向LPL聯盟交納奢侈稅。
5，設置防假賽系統(tǒng)
通過多維度檢測，全方位監(jiān)控比賽，保障賽事公平、公正、透明進行。
目前系統(tǒng)在小范圍測試，服務比賽場次已達到1500場，服務選手超過20000人，未來會推廣到所有職業(yè)聯賽中。
6，電競入奧必然有機會
國際電子競技聯合會副主席，國際排聯終身名譽主席，亞奧理事會終身名譽副主席魏紀中表示：“我們既然成為奧林匹克大家庭的成員，那么必然有機會進入奧運會！”
聲明：中國電競網（5asj.com）登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不代表本站立場
